Bogen henvender sig til virksomheder, der ønsker at forbedre deres konkurrenceevne og overordnede resultater. Teknologi og processer kan let kopieres, men talentfulde medarbejdere er unikke. Interne processer og strategier skal strømlines, hvis virksomheden vil nå sine målsætninger, men mennesker er vanskelige ressourcer at lede og udvikle fra start til slut. I denne bog præsenterer jeg værktøjer virksomheder med fordel kan benytte til at rekruttere de rette medarbejdere og udvikle dem. På den måde spiller strategisk HR en stor rolle i opnåelsen af virksomhedens strategiske mål.
Du finder nogle vildt gode værktøj i den bog! Alt beskrevet så selv en tosse som mig kan forstå det :) selvom bogen hedder Strategisk HR kommer man så meget rundt organisationen at selv i min rolle som direktør har jeg fået stort udbytte. Det fede er at den er et opslagsværk, så investeringen bogen koster giver dig mange år med et kraftfuldt værktøj til brug i hele organisationen.
★★★★★
Allan Relster
Jeg slutter mig til koret af anmeldere her på siden; super fagbog. Ved et tilfælde faldt jeg over den, men hvor er jeg glad for det.
★★★★★
Vincent Nyberg
Fedt opslagsværk. Jeg bruger den konekvent og har bestilt bogen til mine medarbejdere. Indeholdet er topklasse.
★★★★★
Marianne Nielsen
Til dato den bedste bog der omfatter HR. Jeg kan varmt anbefale.
★★★★★
Peter Kjær
Det kan næsten ikke gøres bedre! HR er en undervurderet kraft i enhver virksomhed og Daniel formår virkelig at skabe en forståelsesramme der sætter HR i sit rette perspektiv.
★★★★★
Peter Birch
Super godt værktøj! Kan varmt anbefales.
★★★★★
Hanne Hoffmann
Informativ bog der helt klart hjælper mig i hverdagen som HR chef. Det eneste negative ved bogen er at et par af illustrationerne med fordel kunne været større, men altså bare en lille detaljer der på ingen måder skal undervurderer hvor kraftig bogen er.
