Beskrivelse
En fortælling om lederskab.
Dette er en fortælling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed. Kathryn Petersen, nytiltrådt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat på en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det stærkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i økonomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at træde i karakter som leder og få gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team.
I løbet af fortællingen afdækker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter:
• Fravær af tillid
• Konfliktskyhed
• Manglende commitment
• At undgå at holde hinanden ansvarlige
• Uopmærksomhed på resultater
Ved at introducere en enkel og letforståelig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hjælp, trække på hinandens kompetencer, omfavne fejl og begrænsninger, træffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere på kortere tid.
Omslagsgrafiker: Katharina Berggreen
Oversat af: Annette Rosenberg
Yderligere information
| Oprindelig titel | The Five Dysfunctions Of A Team: A Leadership Fable |
|---|---|
| Serie | Bøger Om Ledelse |
| Forfatter(e) | Patrick Lencioni |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788702176223 |
| ISBN-10 | 8702176223 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 13 |
| Sidetal | 208 |
| Dimensioner | Bredde: 13.8Cm - Højde: 21.5Cm |
| Genveje | Bøger Om Ledelse - Bøger |
| Tags | De Fem Dysfunktioner I Et Team, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
