Beskrivelse
Med kommentarer.
Uopmærksomhed i forhold til betydningen af hvorledes bestemmelserne i loven om ansættelsesbeviser forvaltes kan let - utilsigtet - føre til en individualisering af relationerne på arbejdspladserne, som i det lange løb kan få særdeles følelige konsekvenser for den kollektive retsordning på dette område.
Kommentaren i det følgende er udformet med særligt henblik herpå og på at få belyst virkningen af lovens bestemmelser i deres fulde, arbejdsretlige kontekst. Særlig opmærksomhed er skænket de ændringer, som fandt sted i loven i foråret 2002, og som indebar en udvidelse af arbejdsgivernes forpligtelse på området, samt konsekvenserne af ændringen af godtgørelsesreglerne i 2007.
Indholdsoversigt
Forkortelser
ForordLovbekendtgørelse nr. 1011 af 15. august 2007
Introduktion
§ 1. Lovens Anvendelsesområde
§ 2. Arbejdsgiverens oplysningspligt
§ 3. Udstationerede arbejdstagere
§ 4. ændring af ansættelsesvilkårene
§ 5. Manglende overholdelse af oplysningspligten
§ 6. Manglende overholdelse af oplysningspligten (fortsat)
§ 7. Ikrafttræden
§ 8. Overgangsbestemmelse
Litteraturliste
Stikordsregister
Yderligere information
| Forfatter(e) | Hasselbalch Ole |
|---|---|
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Djøf Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788757423181 |
| ISBN-10 | 8757423180 |
| Indbinding | Indbundet |
| Udgave | 3 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 217 |
| Dimensioner | Bredde: 16.2Cm - Højde: 23.6Cm |
| Tags | Ansættelsesbevisloven, Ansættelsesforhold, Arbejdsgivere, Lønmodtagere, Ansættelsesbeviser, Lovgivning, Ansættelsesbevisloven, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
