Beskrivelse
Mindre frygt og mere samarbejde, menneskelighed og kollektiv intelligens i arbejdslivet.
Hvorfor taler (næsten) alle om psykologisk tryghed? Hvad ligger der præcis i begrebet, som har vundet så stort indpas i ledelses- og organisationsbøgerne?
Denne bog handler om psykologisk tryghed og dens betydning for organisationens læring og udvikling.
I bogen præsenterer den svenske psykolog Tor Wennerberg den vigtigste viden fra forskningen i psykologisk tryghed – og besvarer spørgsmålene om, hvad psykologisk tryghed er, hvorfor den er så afgørende, og hvordan den kan styrkes i grupper og organisationer.
Det er en lille bog om et stort emne, og den er skrevet til alle, der arbejder med ledelse, lederudvikling, organisationsudvikling og HR.
Om forfatteren:
Tor Wennerberg er organisationspsykolog, forfatter og foredragsholder. Han har mange års erfaring med organisationsudvikling, herunder ledelsesudvikling, teamudvikling, coaching, konfliktløsning og relationel koordinering.
Omslagsgrafiker: Louise Glargaard Perlmutter/Louises design
Oversat af: Jacob Giese
Yderligere information
Oprindelig titel | Rädda Organisationen - En Bok Om Psykologisk Trygghet I Arbetslivet |
---|---|
Serie | Psykologi |
Forfatter(e) | Tor Wennerberg |
Kategori | Bøger |
Genre(r) | Erhverv |
Udgivelsesdato | Er udgivet |
Sprog | Dansk |
ISBN-13 | 9788771858372 |
ISBN-10 | 8771858377 |
Indbinding | Hæftet |
Udgave | 1 |
Oplag | 1 |
Sidetal | 163 |
Dimensioner | Bredde: 14.2Cm - Højde: 19.9Cm |
Genveje | Psykologi - Bøger |
Tags | Eksistentiel Ledelse, Samarbejde, Arbejdsliv, Organisationsudvikling, Psykologisk Tryghed, Bøger, Bog |