Beskrivelse
Det enkelte menneske kan ikke selv vide alt! Derfor er det nødvendigt både at få del i andres viden, ligesom det også er nødvendigt at dele ud af sin egen viden. På arbejdspladsen er videndeling en forudsætning for det succesfulde samarbejde, samt en fordel for både den enkelte og for organisationen. Videndeling er dog ikke kun ensbetydende med fordele, men medfører også en lang række udfordringer. Bogen giver et grundigt indblik i disse udfordringer og har fokus på tre områder, som hver især og i samspil med hinanden har indvirkning på modstand mod og medvind for videndeling:
Omslagsgrafiker: Ida Balslev
Tegnet af: Ole Klitgaard
Yderligere information
Forfatter(e) | Peter Holdt Christensen |
---|---|
Kategori | Bøger |
Genre(r) | Samfund Og Historie |
Udgivelsesdato | Er udgivet |
Sprog | Dansk |
ISBN-13 | 9788741253893 |
ISBN-10 | 8741253893 |
Indbinding | Hæftet |
Udgave | 1 |
Oplag | 4 |
Sidetal | 208 |
Dimensioner | Bredde: 13.8Cm - Højde: 21.6Cm |
Tags | Videndeling, Videnledelse, Viden, Virksomheder, Virksomhedsledelse, Ledelse, Medarbejdere, Samarbejde, Mere Videndeling, Bøger, Bog |
GPSR | Produktsikkerhed |