Udsalget slutter i denne uge
close

Mediation I Organisatorisk Perspektiv - Marianne Spandet Jakobsen - Bog

5 anmeldelserIndbinding: Hæftetinfo
249,95 kr
  • local_shippingKun få på lager
  • scheduleLevering: 1-2 hverdage
  • history100 dages bytte- og returret
Fremragende - 66.794 anmeldelser

Beskrivelse

Mediation er en frivillig ikke-juridisk konfliktløsningsmetode, hvor parterne i et interessebaseret fællesskab finder frem til den bedst opnåelige løsning. Som metode adskiller mediation sig fra traditionelle juridiske konfliktløsningsformer, som eksempelvis domstolsbehandling og voldgift, ved at det er parterne, der selv løser konflikten.

En mediator (kaldes i nogle sammenhænge også konfliktmægler) er en neutral person, der har påtaget sig opgaven at mediere (mægle) mellem to eller flere parter, der er i konflikt med hinanden. At være mediator betyder også, at stille sig i midten.

Til trods for at de fleste mennesker drømmer om en verden med fred og harmoni mellem lande, på arbejdspladsen, i familielivet og i vennekredsen, vil konflikter formentlig altid forblive en del af vores tilværelse. Konflikter er således en hverdagsbegivenhed, som vi møder i mange sammenhænge – ofte uden at være særligt opmærksomme på konfliktens indhold, udvikling, stadie og ikke mindst løsningsmulighed.

Denne bog byder på nye redskaber til konfliktforebyggelse og konflikthåndtering.

Omslagsgrafiker: Helle Jensen

Yderligere information

SerieKonflikthåndtering
Forfatter(e)Marianne Spandet Jakobsen Finn Sten Jakobsen
KategoriBøger
Genre(r)Erhverv
UdgivelsesdatoEr udgivet
SprogDansk
ISBN-139788777068331
Vis mere

Kundernes vurdering

Vores brugere har bedømt Mediation I Organisatorisk Perspektiv Bog til 5 ud af 5 stjerner baseret på 5 anmeldelser
Bedøm produktet
Anonym
Hurtigt og effektivt.