Beskrivelse
Ledelse, magt og læring.
Coaching har i dag vundet indpas i mange organisationer og ses som både et ledelses- og HR-værktøj, der kan skabe forandringer og læring i organisationer. Det er dog ikke altid, at beslutningen om at indføre coaching i organisationen er afstemt med organisationens overordnede strategier, mål og kultur.
Bogen beskriver den mangfoldighed af organisatorisk coaching, der i dag finder sted i organisationer. Forfatterne beskriver og reflekterer gennem forskellige optikker, hvordan organisatorisk coaching bl. a. kan anvendes som ledelsesinstrument, læringsrum, inspiration og forførelse.
Bogen er den anden i serien om organisatorisk coaching - den første var Coachingens landskaber.
Coaching og organisationer henvender sig til efter- og videregående uddannelser samt til HR-ledere og erhvervskonsulenter, som har interesse i at studere og bruge coaching som et professionelt værktøj.
Omslagsgrafiker: Ida Balslev
Tegnet af: Tommy Pamperin
Fagredaktør: Ulla Thøgersen;Jakob Nørlem;Erik Laursen
Yderligere information
| Serie | Coaching |
|---|---|
| Forfatter(e) | Kristian Dahl Jakob Nørlem Kenneth Mølbjerg Jørgensen Henrik Schelde Andersen Erik Laursen Søren Skov Søren Willert Ulla Thøgersen Poul Nørgård Dahl Kim Martin Nielsen Lise Render Nielsen Jesper Skovgaard Jørvad Dorthe Jensen |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Samfund Og Historie |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788741253633 |
| ISBN-10 | 8741253633 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 2 |
| Sidetal | 240 |
| Dimensioner | Bredde: 13.9Cm - Højde: 22Cm |
| Genveje | Coaching - Bøger |
| Tags | Ledelse, Coaching, Organisation, Coaching Og Organisationer, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
